“做
公关经理这么多年,安排了无数次采访,像这种安排自己去接受采访的,还从来没有。”家乐福(中国)公关经理王晓忠对《时代人物周报》说。
随着中国
经济的持续高速发展,世界500强的
跨国公司中,如今已有400多家落户中国,仅落户北京的就有185家,
投资项目355个,投资总额达122.6亿美元。自它们进入中国的那一天起,就在争议中发展,公关经理(总监)作为其品牌及形象的代言人,恰似跨国公司的
“脸”,面对着种种矛盾冲突,感受着环境及自身的沧桑变迁。他们年轻、阳光、具有亲和力,身为中国人长期处于跨文化的环境中,有多少职业上的挑战和纯粹个人的悲欢?
八张“中国脸”的公关人生
在中国,最早从事跨国公司公关的不外乎两种人,一种是学外语的,一种是学新闻的。
这八位当中,徐俊和田耕是出身国际关系学院的同门师兄弟,王晓忠与蒋健师出同门——复旦大学,且同在中国日报社当过四、五年的记者。蒋健还是被他的一个采访对象——
德尔福公司上海首席代表挖到公司来的。
公关靠的是经验积累。据田耕回忆,早在1994年,田耕在大学里曾邀请学长徐俊到学校里做
培训。他事先答应了,但当天却去不了。“学校派车去接他,车在楼下等着,两百多名学生在学校等着。他马上真诚地给我道歉;非常明确地告诉我:他当天晚上有一个很重要的活动,确实去不了;最后他买了两盒三五烟给了司机表示歉意。”
接下来,田耕自己也做了一次危机公关。“我马上找
电话给学校打电话,说能不能临时找一个老师顶一下?我的一个老师义无返顾地冲了上去,把场子给撑了下来。”
多年后,他们都成了跨国公司的公关经理,在危机降临的时刻,真正起到了消防员和灭火器的功能。当2004年
柯达中国继
沃尔玛成为
媒体指责不建立工会的跨国公司之后,田耕马上回应称“柯达从来没有反对建立工会
组织,外国人的理解是管理层不能去组建工会”。而徐俊则在“特富龙危机”过后很久还在反思:如果再来一次我会怎么做?
论起资格,1990年毕业于国际关系学院的徐俊属于公关“工龄”最长的一位,从1992大年三十踏进博雅公关公司那天算起,至今已有13年。而生于20世纪60年代中期的
北电网络(中国)公司市场
咨询部高级经理乔天云,则是“大姐”。她的公关生涯是从做猎头转行过来的,她后来所供职的几家跨国公司的职位,都是她原来的“同行”给推荐的。
阿尔斯通(中国)投资有限公司公共事务总监钱静是一位才女,她当过大学英语老师,做过
电视台翻译,1996年走上公关之路。她写的文章常常成为一些时尚杂志的主打篇目。
李曦1991年大学毕业之初曾一度找不到工作,幸亏后来
索尼“收留”了她,她才得以占据今天索尼(中国)有限公司传媒公关部部长的宝座。
同为公关经理,做的事却不完全相同。
杜邦(中国)集团有限公司公共事务经理徐俊说,跨国公司的公关业务一般分成三类,即企业品牌公关、市场公关和内部公关。“各个公司不一样,公关经理这个职务、职责范围都是不同的。有些企业的公关部门负责传媒关系,有的负责媒体加政府事务,有的负责得更加全面一些。”
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