分粥的故事探究管理者的三根支柱

这个故事讲了管理者的三根支柱：责任、权利、利益。缺乏责任，公司就会产生腐败———比如负责分粥的道德高尚的那个人如果没有责任感，很快就会被腐蚀。



缺乏权利，管理者的执行就变成废纸———比如3人分粥委员会和4人评选委员会权利相当，结果不仅没人干活，而且相互攻击。



缺乏利益，员工的积极性就会下降———比如抓阄分粥，既然每天都吃不饱，当然要在自己分粥的那天多舀上几勺。