一提起政治经济学，我们很多人也许会觉得奇怪：怎么这个时候提政治经济学？要谈也得谈昆曼、萨谬尔森呀！好像政治经济学不合时宜似的。
战略管理研究中才发现，政治经济学的科学性和客观性！基于利益分配的权力关系始终是客观存在的：劳资双方之间；改革的利益既得者与利益受害者之间，战略倡导者与战略反对者之间存在着复杂得利益分配主导下的权力分配关系。这种关系在西方国家也有，因此西方的战略学派中有所谓的权力学派。在中国也有，无论是国有企业、民营企业和外资企业都存在者这种关系。而企业的战略转型和变革是矛盾的总爆发时候：这是一场革命！革命是具有颠覆性的！是要流血和“死人”的。既然是不可调和的矛盾，如何减少改革的成本最小化就需要企业在战略变革时候选择合适的变革路径，选择合适的变革时机，至少是需要在变革时候加强沟通和宣传。
我们很多人老是抱怨咨询公司没有提供很好的战略方案。其实哪里知道咨询公司本身就是一个战略变革的工具。如果说咨询公司有错误的话，其最大的错误就是没有明白企业“政治经济学”的要义。
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