为了打造更加规范与个性化的战略人力资源管理体系，提升组织能力，规范公司组织架构，近日，电子资讯系统有限公司（以下简称电子咨询）全面启用金蝶战略人力资源管理解决方案，为公司业务规模进一步的的快速扩张做好了充实的准备。
电子资讯系统有限公司EDS提供一个全方位的商业与技术服务组合，以协助全球客户提高他们的业务表现。EDS的核心产品系列包括信息技术、应用系统和业务流程外包服务，以及信息技术转型服务。EDS的附属公司A.T. Kearney，是世界领先的高价值管理顾问公司之一。 为全球60个国家的领导企业及政府机构提供专业服务。员工：约117，000人 2004年营业额：207亿美元 "财富﹝Fortune﹞500强企业"中排名第95
随着上海电子资讯近年来发展的步伐越来越快，公司高层深刻的意识到，为了进一步提升公司的市场竞争力，就必须更加彻底的贯彻“以人为本”的经营理念。因此，为公司配备一套优秀的、可以信任的人力资源管理系统也成为了电子咨询的当务之急。经过对方公司对多家软件供应商的平行选择和慎重的考虑之后，最终选择了金蝶K/3 HR.作为基于战略人力资源管理理念的产品，金蝶K/3战略人力资源管理解决方案，以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，搭建由CEO、HR经理、部门经理和员工共同组成的纯web应用人力资源管理平台。
K/3 HR能够为电子资讯提供大量的人力资源管理工具模板，譬如员工调查系统、企业职责检测、组织评估系统、人力资源诊断、人才素质测评等，使电子咨询的人力资源系统从招聘、培训等基本业务到人力成本、绩效评估方面的管理都步入正轨，最终使电子咨询的人力资源管理迈上一个崭新的台阶，
电子资讯高层表示，此次合作是一个美好的开端，我们相信金蝶将最终帮助电子咨询搭建起现代化的人力资源管理平台，全面提升人力资源管理水平，增强我们的市场竞争力。
