2007年5月16日， 由国务院发展研究中心
人力资源研究
培训中心、
金蝶软件（中国）有限公司共同主办的首届国研VS金蝶HR俱乐部活动在北京国务院发展研究中心举行。 HR俱乐部活动的演讲嘉宾来自人事部人事科学研究院、科技部、国务院发展研究中心、国家发改委的有关领导、国内大型中央企业、
跨国公司高层和国内外知名的管理专家、资深人力资源
媒体从业人员近30人参会。新华社、《中国人事报》、《中国
经济时报》《中国青年报》等多家媒体到会报道。首届国研VS金蝶HR俱乐部活动由国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任林泽炎博士主持。 首届国研VS金蝶HR俱乐部活动中多位人力资源专家和
企业家们重要围绕“人力资源管理如何为企业
战略目标实现服务”的主题进行了讨论评析。 多位专家分别从高管
薪酬及股权
激励、企业家胜任特征、信息化对战略人力资源管理的支撑、新三项制度改革等角度发表了自己的看法； 介绍了许多新思维、新方法、新的成功
案例，参会代表受益匪浅。金蝶软件（中国）有限公司HR高级
咨询顾问汪凯歌女士就“信息化对战略人力资源管理的支撑”发表了自己的见解，为大家带来了金蝶在HR信息化领域的一些成果与见解，获得大家的热烈欢迎。 兵器工业总公司人力资源开发中心梁冰处长介绍了“兵器工业集团体系化人才工作思路和新三项制度改革的实践”，与大家分享了国企的人力资源方面的实践经验。核工业集团、中航技集团、中粮集团、普天集团、中国新兴建设等公司的人力资源负责人也提出了自己的一些难题与见解，共同探讨人力资源管理
热点难点问题。 首届国研VS金蝶HR俱乐部活动取得了圆满成功，与会的客户与专家们纷纷表示，这样的俱乐部活动应该多举办，为HR工作者提供
沟通交流的桥梁。
