本报讯 日前，中华英才网就“职场‘外快’问题”进行了调查，共1463名企业白领职员提交了有效问卷。调查结果显示，几乎所有受访者都会主动寻求工作以外的副业，比例高达98.8%；回答肯定不会的人仅占1.2%。
另一方面，参与调查者中有接近一半的人(46.7%)认为，副业一旦被公司人力资源管理部门得知，升职晋级的机会将受到影响。其余有43.5%接受调查者选择“不知道”———但却有相当比例的企业员工相信，副业被HR部门发现会被“开掉”，比例为10.5%。
在回答“为什么搞副业”的问题时，受访者中有67.7%的态度很现实直接———增加收入。其余“体验创业”和“尝试新事物”的比例分别为18.3%和14%。
中华英才网·人才研究中心专家通过分析告诫职场人士：这次调查更多地针对初工作三年以内的年轻人。他们对于副业外快比较考虑“钱”的态度有客观现实的考虑，虽然可以理解但却有比较深层的隐患———因为职业经验有限，工资收入较低是不可避免的，但这段时间确是年轻人在职场中成长的关键时期。如果过于趋利而造成职业生涯规划陷于混乱，在应该进行职业素养积累的关键时期与主流脱节，可能未来职业晋级的道路就会比较狭窄，因此，职场人士要有较为长远的眼光看待收入与职业选择的关系。
