知识经济时代的到来，世界经济文化的一体化，中国加入WTO，企业界和学术界越来越清晰、深广地展望到企业先进文化的伟力。
党的十六大的召开，进一步指明了企业文化的前进方向。为了贯彻落实好十六大精神和三个代表重要思想，使之更加深入人心，全面发展企业先进文化，齐鲁石化公司党委认真总结十几年来企业文化的探索和实践，紧紧围绕企业生产和经营管理实际，努力克服改革中遇到的困难和问题，不断加强企业文化建设，激发了员工的内在潜力，使齐鲁石化团队具有了更强的向心力和凝聚力，推动了公司的改革与发展。
一、齐鲁石化文化的特点
齐鲁石化公司是国内石化行业里最早进行企业文化理论与实践探索的企业之一。十几年来，齐鲁石化人吸收和借鉴传统文化的合理内核，汲取国内外知名成功企业文化成果的营养，在长期的理论与实践过程中，不断探索，不断积累，企业文化建设经验也在不断丰富。我们的企业文化有这么几个特点：
第一，齐鲁石化文化是国有企业传统与现代企业管理的融合。
齐鲁石化公司创建于1966年，企业文化探索始于20世纪80年代中后期。马列主义和毛泽东思想，是企业建设先进文化的理论指南；鞍钢精神、孟泰精神和大庆的“三老四严”与铁人精神，是公司企业文化建设的实践源泉。邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，为公司在新世纪的先进文化发展呈现出勃勃生机。
作为国有特大型石油化工基地，齐鲁石化公司在引进西方先进生产装置的同时，又吸收、借鉴了发端于日本、盛行于西方发达国家的企业文化理论的成果，并结合国情和企业实际进行了改进和创新。所有这些，促进公司逐步形成了一整套日趋科学、完善的生产经营和管理体系。生产及装置现代化，文化设施优良，管理系统科学，规章制度健全，文化载体丰富，文化活动多彩，员工责任心强、事业心切，使齐鲁石化企业文化呈现出高科技、高素质又力争不断创新的现代文化特点。
第二，齐鲁石化文化是齐鲁文化传统继承与创新的融合。
由于地处齐国故都临淄，深受齐鲁文化礼仪之邦的文明熏陶，我们的文化与中华民族传统文化一脉相承，是齐鲁大地丰厚文化积淀在新时代的继承与创新。
我们的文化强调人与人、人与社会、人与自然和谐发展的观念；继承、弘扬了中国传统文化的“民本”思想，以人为企业之根本，尊重人的创造性，重视人的全面发展；坚守企业高尚的道德情操，高远的理想信念；坚持培育员工的职业操守和敬业品格，培育甘于奉献、见利思义的价值观念；倡导员工热爱并忠诚于企业，倡导邻里和睦、尊老爱幼的美德。同时，齐文化勤奋务实、诚信正直的品质，改革开放、锐意进取的意识，开拓创新、与时俱进的精神，在石化人身上体现得比较充分。
中国工人阶级“特别能吃苦，特别能战斗”的传统作风，“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁精神，大型国企注重凝聚企业的向心力，注重各种因素及综合因素的平衡协调和特点；国有企业尊重科技与知识、尊重优秀领导者权威的特点，社会主义企业能够集中各方面力量系统建设先进文化的特点，在生产、营销与管理、服务等各层面，文化内容分工明确、齐头并进的特点也很突出。
第三，齐鲁石化文化是实践深入与培育浅出的融合。
企业文化成效如何，关键在于实践。任何理论只有运用于实践才能得到不断改进、发展、丰富和完善。
因此，在建设实践中，我们正在一步步将企业文化理论导向深入，将企业文化通过各种途径，化为各类可操作的规范及行为，逐步传播到企业各个环节之中，层层渗透到公司的生产经营、管理、服务当中，使员工能够在本职工作里，在企业的各项实践里，不断得到培育和熏陶，让企业文化切实深入改革和管理，深入生产和营销，深入每个员工的内心，成为每个人的自觉行为，最终推进公司发展。
同时，公司充分发挥报刊、电视、广播、网络等各种现代传媒的作用，并通过举办各类培训班、读书研讨班，通过组织专题测试、知识竞赛、演讲及各类文体活动等载体，使企业文化逐步深入基层深入每个员工的本职工作，进而切实得以贯彻落实。
第四，齐鲁石化文化还是实效与前瞻的融合。
公司注重随着企业所处的政治、经济、文化等环境的变化，紧紧围绕企业的生产经营和管理，......More↓↓↓
