北京高校教授聘任将打破终身制。从今年开始，北京市将通过三年的时间逐步取消过去一年一度的教师职称评审，在33所市属市管高校中全部实行教师职务聘任制。昨天记者从北京市教委和市人事局联合发布的《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)》(下称实施意见)中获悉，今后北京市高校在教学科研工作中有突出成就和贡献的教师，可不受学历、资历等条件限制聘任包括教授在内的教师职务岗位。
今年评职称不发证书
据透露，今年高校教师职称评审将不再发放标志其评审结果的证书。北京市将有10所市属市管本科高校参加今年的教师职务聘任制改革，3年后北京市33所市属市管本专科高校将全部推行聘任制改革。
鉴定材料实行匿名
今后，北京高校教师职务聘任将专门成立聘任委员会、考核组和评议组。与以往评审做法不同的是，应聘高级教师职务的人员，其科研成果需经3位校外同行教授、专家鉴定，并且鉴定材料实行匿名鉴定，由学校人事部门统一组织送审，专家鉴定意见供评议组评议参考。另外，教师职务聘任程序中还要求，高校将公示拟聘人选，公示期不少于7天。
不受学历资历限制
实施意见要求， 高等学校要坚持不拘一格选拔人才，对在教学科研工作中有突出成就和贡献的人才可不受学历、资历等条件限制聘任相应的教师职务岗位，各高等学校应制定具体实施办法。
高校在教师职务聘任改革中将面对校内外、市内外、海内外聘任专家，在全面考虑的基础上，不局限于他的学历和资历，“本科毕业有突出贡献的人才也能做教授。”
