当然，能当坏
老板就得没心没肺的，缺点是要改，但对指责和员工的惩罚也得无动于衷，否则不管好坏，这个老板就都干不下去了。但也有的事情还是要耿耿于怀，很难过后就有踏雪无痕的修为。曾经有个日本大佬，
投资在中国做了件公益善事，这件事后来由于钱不够了，维系不下去，朋友介绍到这里，心想，干什么也都是干，也不能光想着赚钱，不能让日本大佬看不起咱，不能让别人觉得咱光认钱，而且干点善事也能招来些别的业务，于是咬牙接过来，干起来。结果，有员工
跳槽的时候，不光自己跳，就为了发泄对公司的不满，连所有干这件善事的同事们一起做工作，撺掇走了，撂下堆烂摊子。留给我收拾。却让我在外国人面前，丢了大面子。这事，一没赔钱，二对公司经营没有什么影响，而且在用人上给公司增长了经验和见识。但怎么想也是外国人投资为中国人做善事，非典期间，没人敢来中国，一飞机就四个人，人家大老远地飞来请咱大吃大喝，夸奖咱是中国好青年，只是让咱出点举手之劳的力气，咱倒好，满口承诺之后，却又为了一点个人情绪，不管不顾。去你妈的，干我屁事，整死你再说。
当然，人哪那么容易就整死呢，干了这么多年老板，什么样的人和没见过，没见过猪拉屎，还能没见过猪屎。再招募人干呗，无非是工作被推迟了。前面的精力白费了，一部分钱白花了，而已。
虽然日本大佬后来没有责怪我，只是旁敲侧击地说说我的管理有问题，认为我应该多学习管理，多从自己这里找毛病。但，为了安慰沮丧的我，日本大佬提到了国情。说，国情不同，也不全是你的错。
那一刻，羞煞我这个老王八蛋的。
我这个坏蛋老板还是很有心计的，这么多年的摔打，我深知吃亏是福的道理，遇到事情，多难过，多心疼，都得咬牙让自己多吃亏，便宜让人家拿走，虽然做起来难，但多难也得做，看似我在给自己脸上贴金，其实是我的心计，这样一做，传开了，业务也好了，周围的朋友都铁了心的帮我。
因为吃小亏而得了大乖的事情在我这里可没少发生。
这个经验，一直就想和我的同事们分享，但很难，多数员工都有“少干活，多拿钱，不干活，也拿钱的人生追求”，而且这种人生追求会逐步上升到少干活，多拿钱，比别人干多了不行，比别人拿少了不行，被批评不行，脸色不好不行，加班不行，老板不重视自己不行，老板重视别人也不行，总之行不行也都不行。
