您的位置: 首页 > 人力资源 > 人才测评

如何识破员工的“假勤奋”

2005-11-15 来源:阿里巴巴


  第一招:手持文件四处走

  拿着文件的人看上去像去开高层会议,拿着报纸的人则好像要上厕所,而两手空空的人则会被人以要外出吃饭。有需要的话,假勤奋的人还可拿些文件回家,人家一定以为他是一个以公司为重,不惜用上私人时间处理公事的好员工。

  第二招:时时刻刻用电脑

  对很多人来说,在办公室埋头电脑的人就是积极工作的人。但谁知道,他在做什么呢?他可以大写情书,计算一下股价……尽管做些跟工作无关的事。假如你把他捉个正着,他大可托辞在学习某一个软件,为公司节省培训资源。

  第三招:办公桌上堆如山

  只有公司高层才有秘书收拾办公室。打工仔的桌上太过整齐,反而会令人误以为工作不够勤奋,甚至另有高就。何况,对旁人来说,去年的文件跟今日的文件根本没有分别,有人来找他要文件,在文件堆中找出来,显示他的工作很繁重。

  第四招:常常扮烦躁不安

  旁边的人烦躁不安,你会觉得他一定有些重要事情要办吧。所以,他就带着有急事要办的样子,让人以为他尽忠职守。或是在众人面前,叹叹气,大家一定明白他面对的压力有多大。

  第五招:早来迟走样样好

  他通常不比你早下班,而且在别人离开后,在你面前出现一下。有重要的电邮要发,则在早上七时和晚上八时以后发,收信人一定对他的“拼劲”留下深刻印象。

  第六招:深奥词汇武装到脑

相关文章:
- 不要让你的金牌员工输在起跑线上!  2005-06-07
- 对于企业在职员工如何进行创业?  2004-03-29
- 客户、员工和老板心中的CRM   2003-06-19
- CRM推行攻略:如何让员工接受CRM  2001-11-08
- CIO管理IT员工三大法  2004-09-14
- 年度优秀员工评选方案  2005-02-02
- 员工绩效考评管理办法  2005-02-02
- 激励员工101招  2005-02-02
- 让员工提出有创见的想法  2005-02-02
 本月热点
本周热点
 
发布商链接