不拘一格选人才大连中远船务公司创新用人机制取得显著成效

　　今年，他们既加快了招聘人才的力度，又加快了招聘人才工作的速度，全方面、多角度通过各种传媒、隐性人才代理、猎头公司等渠道，广布人才招聘信息，探寻各类高端人才，提高了公司的品牌形象，扩大了公司的知名度。通过以上种种有效措施，大连中远船务公司从国内各大造船厂、远洋公司招聘引进各方面技术人才60多名，大大提升了公司科学技术管理水平与综合人才素质结构，为公司成为更具丰富文化内涵的国内一流大型修船企业奠定基础。大连中远船务公司不但着眼于目前，还注重着眼于公司长远的发展愿景，从许多相关的院校招选了各类应届专业毕业生76人，并为他们制定了详细的定向培训计划，为公司的可持续发展做好人才储备。

　　大连中远船务公司不拘一格选人才，既重视高级技术管理人才的招聘，也注重对那些培养周期长如吊车司机、维修电工、叉车司机、起重工、船员等有实践经验的技术工人的招聘。今年，他们从社会上共招聘了330名技术工人和基层管理人员，从不同层次满足了公司高速发展对于人才的需求。