交行将启动股权激励 范围限于总行高管

　　据介绍，早在去年9月的董事会会议上，交行已经通过了关于实施长期激励计划的决议，当时提出了股票增值权、股票期权、限制性股票等各种方案。在今年上半年披露的招股书中，交行明确了将采用股票增值权的方式，实施长期激励计划。

　　但在上周五通过的具体实施方案中，交行在长期激励计划的内容上作出新的调整。原先的招股书中，股权激励计划将覆盖总行高级管理层、总行部门总经理、省级分行行长、直属分行行长等数百名高管。但此次的具体方案中，范围限制在总行高级管理人员。交行表示，这主要是考虑到不同管理人员在银行运营中承担的考核标准、责任等方面差异较大。

　　另据透露，交行的长期激励计划将分三个层次设计实施，使员工利益和企业的长远发展挂钩。除了此次即将对总行高管实施的“股票增值权”激励计划外，关键员工和一般员工的长期激励计划的实施方案也在酝酿中。