诺华：全方位的健康管理

诺华的薪酬福利经理罗向荣介绍说,为增进员工间的了解,充分放松身心,诺华每年都会组织一次TEAM BUILDING。它类似于国内流行的拓展训练,但又不完全相同,它是在轻松的游戏中有意识地穿插诺华特有的文化和思想。很多项目是人力资源部门根据公司的情况自行设计的,一些难度较大的项目也是人力资源部出思想,由外面的拓展公司量身设计,因此非常具有诺华特色。
也许是行业使然,诺华公司的很多产品经理都是医生出身,有着丰富的医疗保健知识。他们在关注自身健康的同时,也常常用讲座的形式将经验分享给大家。还向员工发放资料,有时还配以检查。诺华例行年度体检,在基本医疗保险之外,还为员工及其家属购买补充医疗保险,以备在员工及其家属生病时能得到相应的经济补偿。也为员工购买了国际SOS的紧急救援服务,员工在海外一旦出现紧急的健康问题,都能在最短的时间内得到国际专业医疗机构的救治。