该公司规模不大，员工不多，但事务繁忙，所幸公司员工个个都相当能干，具有极强的
团队精神，业绩也是节节攀升。
但本月初，公司却渐渐变得冷清起来，
办公室里，员工们个个垂头丧气，看报纸的看报纸，喝茶的喝茶，还不时传出叹息声。公司老总肖先生从外地出差回来，发现公司如此消沉，询问几名忠诚员工后方知：原来，不久前，有人冒充肖总传话称，年终公司将实行
裁员，业绩较差员工要趁早想好退路。这一谣传犹如重磅炸弹，一时间，公司上下人心混乱，员工们无心工作，心理压力普遍增大。
肖总赶紧召集全体员工开紧急会议，郑重声明：“那些消息都是虚假的，这些日子我从外地揽回了不少业务，还望各位集中精力，全力以赴！”但由于谣言影响恶劣，部分员工还是显得比较消沉。为此，肖总又专程赶到心理诊所，向心理医生请教。医生称：“造成心理疾病的病因是多种多样的，每个人的
生活环境、家庭背景以及性格特征不一样就造成不一样的症状，我需要对症下药。”
为了恢复公司过去的活力，肖总提前将员工
年终奖发放到位，并将心理医生请到公司，对情绪不稳的员工进行了一次“心理体检”。随后，肖总又配合医生采取开导式、抚慰、聊天等方法，进一步解除员工的心理负担。几天后，公司又恢复了往日的生机。
