薪酬不高福利补 留人还先拴人心

    广东是用工大省，据统计，农民工总数达2200万人。去年以来，招工难困扰了不少企业，尤其是后发地区，工人的薪酬相对较低，压力更大。如何破解招工难，是后发地区工业化进程中面临的现实问题。

    本报记者调查发现，清远和河源市的部分企业，吸取了珠三角地区发展早期一些企业因漠视工人福利待遇导致遭员工背弃的教训，坚持以人为本，努力改善员工生活条件，给打工者营造“安乐窝”，从而吸引和留住了人才。

    据省劳动和社会保障厅的调查，前几年全省外来工月收入约为700元。去年出现招工难后，很多企业都提高了外来工的薪酬，全省外来工月收入平均达890元。尽管如此，农民工薪酬低仍是一个不争的事实。

    而作为后发地区的清远、河源等市，农民工薪酬与发达地区相比更要低15%—20%左右。笔者调查发现，大多数企业普工月工资连加班费大约为600多元，扣除伙食费和住宿费等，实际到手的只有400多元。

    不少企业表示，他们之所以选择清远、河源等后发地区建厂，就是看中这些地方土地、电力、劳动力成本较低的优势。如果工人薪酬和珠三角地区一样，也就失去了竞争力。但是，薪酬较低，企业招工就普遍困难。据估计，河源市高新技术开发区今年需招工三、四万人，尽管当地企业在用工方面都放宽条件，但招工仍较难。清远市今年估计缺工3万—4万人，仅高新技术开发区就缺工2万多人。

    针对这个的问题，当地一些企业有了新的思路和办法：薪酬偏低可以从伙食、住宿、文娱等其他福利来弥补，只有给打工者营造一个“安乐窝”，才能真正吸引和留住人才。

    吃：三餐一律免费  收入全进口袋

    中午进餐时间，笔者走进清远市高新技术开发区毅力工业城的员工餐厅。餐厅分3层，每层可容纳四五百人同时进餐。餐厅很宽敞，里面悬挂着几部大彩电，员工们一边吃饭一边看着新闻节目。一位来自四川的女员工告诉笔者，虽然条件不错，但伙食费并不贵。工人每日三餐只需3.6元，正餐一荤一素，饭可任吃；职员标准略高一些，每天也只需6元。

    落户清新县的清远广硕鞋业有限公司，是一家台资大型企业，目前拥有员工1.8万人。公司总裁特别助理李文彬介绍，员工吃饭不用花很多钱，公司自办了两个农场，肉菜基本可自给，中餐免费，早餐和晚餐员工只花3块钱就够了。

    有3000多员工的河源美平工业园，对员工特别优待。员工一日三餐全免费，正餐有4菜1汤。工人们说，在美平工业园打工每月上足班连加班费大约有600元，看起来虽然不高，但吃住都免费，挣的钱全进口袋，还是挺合算的。

    住：设施一应俱全  房租只要30元

    工人住宿条件差，一直是农民工反映强烈的问题。但笔者在清远、河源市采访时，看到的不少企业员工都住得不错。

    河源市高新技术开发区综合管理科科长王少锋介绍，为了降低企业投资成本，也为了区内生产和生活有序，高新技术开发区引进3家开发商在生活区集中兴建22万平方米的员工宿舍，可解决3万人居住。目前已建成13万平方米，可入住1.3万多人。员工宿舍楼实行公寓化管理，每间宿舍40平方米，住8-10人，室内配备电视、电话、网线及热水设备，每人月租约30元。

    河源市福新工业园有4幢免费集体宿舍，房间有固定电话、电视机、太阳能热水器等设施。为解决夫妻住房问题，园内还兴建了500套夫妻房，每间22平方米，月租150元，被称为“夫妻工的快乐家园”。

    清远市广硕鞋业公司的集体宿舍每间30平方米左右，住6—8人，有独立卫生间和洗澡间，每人月租加水电费45元。夫妻房每间40多平方米，月租160元。......More↓↓↓