世界杯来了 雇主们咋办？

由于理性球迷占了绝大部分，再加上那些非球迷，因此真正因为世界杯而受到影响的员工只是很小的一部分。调查中，将近八成的员工都预测自己所在的企业在世界杯期间的管理特别是考勤管理将一切正常。

在对近百家企业的人力资源经理调查中，只有不到30%的企业对于员工的熬夜看球表示出或多或少的担心，58%的企业都不太担心，而14%的企业更是完全不担心。雇主正是因为这份员工对球场与职场平衡的信任，因而在管理上不会出现太大的变化，也不会因为世界杯可能带来的迟到增多而加强考勤的考查与惩罚力度。

在企业调查中，更有34%的企业表示，在世界杯期间甚至会放松考勤，对于因看球而迟到的员工“睁一只眼闭一只眼”也就算了。 智联招聘人力资源专家认为，对于世界杯带给企业人力资源管理冲击的担心是多余的，这种多余一方面来自于对于职场人理性的过低估计，另一方面也来自于对于企业人力资源管理体制的不信任，一个好雇主一定可以处理好世界杯期间的人力资源管理问题，如果我们认为雇主一定会因为世界杯的到来而搞些“动作”的话，未免有点儿太以小人之心度君子之腹了。