9月22日，《世界管理评论》杂志在上海明天广场J.W万豪酒店马里兰中心发布“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单，100多家企业人力资源高级经理人共聚一堂。会上，11家企业获得“世界管理评论人力资源服务机构最佳品牌”奖项。
企业家和管理者们越来越认识到，智力资本才是现代企业创造财富的真正来源，即企业的无形资产创造财富，而不是设备、产品、现金等有形资产。在众多的无形资产例如品牌、商誉及知识产权、公司文化、经验、可盈利性智能等中，品牌作为无形资产是最重要的精华。品牌价值不仅仅在市场营销中成为一个重要参考指标，在企业的兼并收购、投融资项目中，品牌的估值高低日益成为交易双方谈判的焦点。《世界管理评论》杂志，深知品牌对于人力资源机构的重要性，通过市场调查，确定以人力资源服务机构品牌的中国影响力为此次评选的评选标准。其中品牌影响力是指品牌开拓市场、占领市场、并获得利润的能力。其基本指标包括市场占有率 (Share of Market)、品牌忠诚度 (Brand Loyalty)等。经过长达半年时间对全球及中国3000个人力资源服务品牌的调查分析，根据品牌影响力的各项指标进行评估，推出了“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单。
此次榜单大会由《世界管理评论》杂志主办，美国马里兰大学史密斯商学院联合调研。榜单发布会高潮迭起，《世界管理评论》杂志主编唐秋勇先生和美国马里兰大学史密斯商学院亚洲区首席代表兼执行总监邵宁博士的精彩致辞为本次大会拉开了序幕。
首先发布的是《世界管理评论》人力资源服务机构最佳品牌：“2006年度最佳人力资源咨询品牌--翰威特（Hewitt）”、“2006年度最佳eHR品牌--甲骨文(Oracle)”、“2006年度最佳猎头品牌--万宝盛华（Manpower）”、“2006年度最佳企业服务品牌--雅高企业服务（Accor Services）”、“2006年度最佳人力资源测评品牌--DDI”、“2006年度最佳招聘品牌--前程无忧(51job)”、“2006年度最佳人力资源外包品牌--上海外服（SFSC）”、“2006年度最佳人力资源数据采集品牌--KABA”、“2006年度最佳e-Learning品牌--东软(Neusoft) ”、“2006年度最佳人力资源培训品牌--企顾司（Cegos）”和“2006年度最佳人力资源会展品牌--英格玛（Engma）”。邵宁先生和唐秋勇先生为这11家获奖企业代表颁发了奖牌。
在音乐中，获奖企业代表上台致得奖感言，与与会的100余家企业代表共享经验和快乐。在这些精彩的感言后，大会的高潮来临——“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单发布，100家企业榜上有名。此次发布会音乐家们的提琴演奏和与会人员的自由沟通中和茶点时刻圆满落幕。
关于获奖企业：
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