微软研发集团总裁张亚勤：招聘人才没有限制

　　10月17日13点30分，微软公司全球副总裁、微软中国研发集团总裁张亚勤做客新浪科技总裁在线，就微软中国研发集团的研发战略、人才战略与网友交流，以下为聊天全文实录：

　　主持人：各位网友大家下午好，今天我们总裁在线非常荣幸邀请到了微软全球副总裁、微软中国研发集团总裁张亚勤博士。主要聊的话题将是微软在中国的人才战略。网友除了可以通过电脑访问新浪网，还可以通过手机来访问新浪网，手机新浪网的网址是sina.cn。

　　下面先请张亚勤博士给大家打声招呼。

　　张亚勤：大家下午好，今天十分高兴第三次来到新浪的总裁在线节目，很高兴和大家又一起对话、沟通。

　　微软中国研发集团规模仅次于美国总部

　　主持人：我今天也看到一个新闻，微软中国的研发启动了一个新的比较大型的人才招聘计划，下面新请亚勤简单介绍一下这个计划。

　　张亚勤：我们微软中国研发集团成立差不多有8、9个月的时间，1月份成立。在人才的战略、创新和整个合作方面，都取得了很大的成绩。特别是在人才方面，我们去年招聘了500多名顶尖的软件工程师。2007年，我们计划再增加500名软件工程师，一半差不多从高校直接招聘，另外一半是从产业、海外招聘。这样形成了金字塔的结构：有特别聪明的、很智慧的刚刚毕业的学生，也有有产品开发经验、有研究经验的资深的研究人员和工程师。人才对我们来讲是特别特别重要的一个方面，我经常讲IT=IQ+IP，IT这个产业看起来很复杂，其实也很简单，有两个最重要的因素，一个是人才IQ，一个是IP即创新，就是创新的成果。

　　主持人：现在微软中国研发集团人数已经达到500人左右是吗？

　　张亚勤：现在研发集团已经有1200名研发人员乐。在去年人员规模差不多增加了一倍，明年我们会再招聘500人，我们的计划是3-5年能达到3000人的规模。这还完全是我们的全职员工。

　　主持人：可能还有其它兼职的员工？

　　张亚勤：另外还有差不多5000多名兼职的员工，微软中国研发集团是微软在美国之外规模最大的、机构最全的也是发展速度最快的研发机构。

　　主持人：确实这样的一个人数规模，在全球来说都很大，微软为什么会选择中国来把它作为一个比较大规模的研发的地方呢？

　　张亚勤：这有几个原因：

　　首先，中国有巨大的人才资源，不仅从数量，而且质量方面也是全世界独一无二的。中国每年在软件、工程这些方面有30万的毕业生，是美国的5倍、印度的2倍，有巨大优秀的人才资源。

　　第二，中国快速发展的IT产业市场，整个经济发展的动量，特别是在移动通讯、在互联网、在移动和嵌入式系统、在整个Web Service、数字娱乐方面都发展得相当快。所以，我们希望能对用户、对市场有更多的服务或是关注。

　　第三，微软进入中国已经十几年了，我们十年前就成立了一个小的研发团队、八年前成立了微软亚洲研究院、后来又成立了微软亚洲工程院，后面又有各个产品部门在中国成立了自己的研发团队。所以，我们已经做出了很好的成绩，这个积累使得微软作为一个全球性的公司，在中国要投入更多的研发努力。

　　另外一个很重要的因素就是中国的经济越来越强大，中国在任何一个全球性企业的战略中的地位可以说越来越重要。微软是一个全球性的企业，有全球的市场战略，有全球的产品战略、创新战略，也需要一个全球的人才战略，在中国我们成立微软中国研发集团，是这么一个见证，也是我们的承诺。

　　我大致讲一下，研发集团包括了微软在中国所有的研发机构，它是一个新的机构，旗下包括微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软中国技术中心、微软亚洲工程院上海分院、Windows Live(中国)，还包括在上海、北京、深圳的各个研发的团队，可以说形成了包括基础研究、技术创新、产品开发、战略合作的一个很完整的体系、系统。

　　主持人：确实像中国在整个全球经济当中的作用越来越大，有一种说法，一个全球化的公司没有到中国来，就不能算作全球化。

　　张亚勤：是的。

　　主持人：微软包括在研发这一块投入了很多财力、人力、物力，在中国研发的方向跟美国会有一些区别还是有一些特殊的地方？

　　张亚勤：在中国，当然我们已经有比较成熟的产品，比如像Windows、Office、Web Service还要继续加大投入。同时，我们更多会把研发的重点放在下面五个方面：

　　第一，互联网的技术和服务。

　　第二，移动通信和嵌入式系统。

　　第三，数字娱乐，包括IPTV、游戏、Media Center等这样的产品。......More↓↓↓