案例：金某，某大学05届微电子专业毕业，曾想出国留学，因德语口语
面试不合格，与留学擦肩而过，于是，她开始四处寻找工作，业曾在网上投了多份
简历，大都是
应聘电子技术工程师之类地岗位，但是由于缺乏工作经验，很少有面试的机会。一家
销售公司给予了他面试机会，但因为专业不对口，又无销售工作经验，结果以失败告终。后来他进了一家朋友开的公司工作，主要从事简单的计算机操作。但干了几个月，他觉得长此以往，不仅对自己的职业发展相当不利，而且，4年的所学将付诸东流。
看着金某不知所措的样子，心理的彷徨和迷茫使他迷失了方向。于是，职业指导员耐心地加以引导和点拨，经过几次职业指导，成功地推荐他到某电子公司参加职业见习。通过一个月地实习， 他不仅了解了
企业文化和背景，还学到了书本上没有的知识和技能，心境业豁然开朗。
从这个案例，我们可以看出，职业定位，不仅仅使已在
职场人的事情，大学生的职业定位比已在职场上的职业定位要来得更为重要，在职业发展初期，就应该给自己制定出合理得
职业规划以及相应得职业定位， 并不断地加以调整。
金某由于失去留学机会，心情沮丧，所以盲目应聘。由于缺乏对自己职业生涯地合理定位，从而陷入盲目找工作的误区，越是急于想找到工作，越是找不到。当朋友给予他就与机会，他就像抓到了救命草，不管是否合适自己，先
就业了再说。但是，回过头来，失去了自己的专业优势，当金某冷静了下来，发现自己的个性与职业发展不符合，能及时调整方向，找到了知识技能资源与市场需求的切合点，并能降低择业标准，应聘到电子技术相关操作岗位。相信拥有了4年专业知识的他，一定能将理论与实践良好地结合，同时不断地根据职位重要积累相应地知识，经验，技能，完善个人的综合素质，从而提升个人的职业含金量。提升个人的职业含金量的过程是个人事业逐步走向成功的过程 ，这样，不仅能够迅速走出失业阴影，而且走上了职业发展的正轨，从而为下一个
目标的实现做好准备。
由此可见，降低期望值，对自己的职业合理定位，并不断地加以调整，致力于能够实现也容易实现的计划，以充分获取受益，并在这些受益的滋润中一步一步的健康成长。目标低了，就容易成功。一个人有了成就感，就能够培养自信，也能够有良好心境区对待面前的问题。
暂时降低眼前的目标，并不等于说不需要长远目标，长远的目标是一条主线，要保持它的稳定，在这条主线上，需要一些现实目标，在现实的实现中，壮大自己。因为前面不远处，就是你的未来。
