不同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然的受到其性格的影响。但是，让经理人与主管们纳闷的是，员工的工作风格与其外在的性格表现并不完全一致。一个火爆脾气的员工，恰恰工作风格却非常细腻。一个平时心思慎密的员工，在工作中却大大咧咧。
这是怎么一回事呢？为什么员工的表现与他的外在不相符合呢？
我们可以将这种与员工性格剥离开来的工作风格称之为工作人格，然后深入分析。
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员工的工作人格及特征分类 |
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工作人格 |
特征 |
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工作风格描述 |
工作能力 |
服从意识 |
情商EQ |
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猎狗 |
忠诚智慧，勤奋肯干 |
强 |
服从 |
高 |
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野狼 |
能力出众，蔑视主管 |
强 |
不服从 |
高 |
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狐狸 |
诡诈精明，能力平平 |
弱 |
服从 |
高 |
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刺猬 |
控制力差，挑衅意识强 |
弱 |
不服从 |
中 |
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笨猪 |
依懒性高，能力不足 |
弱 |
服从 |
中 |
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野牛 |
能力出众，但不顾大局 |
强 |
不服从 |
低 |
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蠢驴 |
兢兢业业，但工作价值不高 |
强 |
服从 |
低 |
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老鼠 |
极不引人注目，工作效率极低 |
弱 |
不服从 |
低 |
为了更加形象，每一种工作人格，我们都选用了一种动物作为代表。
员工的工作人格虽分为8种，但是，现实中的工作环境是极为复杂的，在任何一个员工身上，往往会体现出几种彼此不同相互矛盾的工作人格。
之所以出现这种情况，是员工们在......More↓↓↓
