联想裁员与高管税收

　　一、联想高层薪金激增12倍，杨元庆去年工资2175万（应该让其缴纳个人所得税）

　　据香港媒体报道，联想董事及高层薪金去年度大幅攀升，董事长杨元庆薪金由前年度的424万元（均为港元，下同）增至去年度的2175万元（应该让其缴纳个人所得税）整体董事及最高薪人士的酬金，则由前年度的1270万元，升至去年度的1.75亿元（应该让其缴纳个人所得税）激增12.8倍。

　　按照联想披露的年报，联想多位董事在期内都获大幅加薪，其中杨元庆的薪酬由前年度的424万元，增至2005至06年度的2175万元，增幅逾4倍（应该让其缴纳个人所得税）联想首席财务官马雪征由前年度的301万元，跳升至去年度961万元（应该让其缴纳个人所得税）。

　　另外，联想前5名最高薪人士的酬金，也由前年度的580万元，增至去年度的2853万元（应该让其缴纳个人所得税）而整体董事及最高薪人士的酬金，则由前年度的1270万元，增至去年度的1.75亿元（应该让其缴纳个人所得税）激增12.8倍。

　　去年底辞任的联想集团CEO沃德酬金为集团之冠，工作8个月酬金达到1.12亿元（应该让其缴纳个人所得税）沃德辞职后，联想集团从戴尔高薪挖过来的新任CEO阿梅里奥工作约3个月，薪酬已达到1883万元（应该让其缴纳个人所得税）。

　　按照年报披露，联想集团期内增加了非执行董事及独立非执行董事的数目及薪酬，人数由前年度的4名增至10名，而薪酬则由每名平均约200万元，增至约400万元（应该让其缴纳个人所得税）对于上述说法，联想集团相关人士拒绝评论。

　　二、评论：联想究竟还能想多久？

　　（联想裁员后节约的钱都进了柳传志、杨元庆等人的钱包了，应该让其缴纳个人所得税，养老保险金是以工资总额为基数，每月按照比例计提而不是一次性预先缴纳十几年养老保险金）

　　我们可以把职业经理人也叫做“空降兵”，听起来是响当当，威风八面的名字，但挂在“空降兵”脸上的却是更多的无奈和尴尬。这就好像是一位陌生人闯进了一场热热闹闹的家庭聚会，他不知道大家正在谈什么，也不清楚这个家里的很多故事，他想说话，但又没多少人理会他。虽然他能够为这场聚会增添点新异，但新鲜过后更多的是归于平静。但也有成功的，成功的像是IBM的Louis Gerstner此类牛人。空降兵虽然身份尴尬，但他们的薪水却能略微安慰抚颗饱受折磨的心。

　　这不，我们的联想照样也是空降兵飞来飞去，热闹非凡。联想宣布，前戴尔亚太区及日本区高级副总裁威廉－阿梅里奥（Wiliam J. Amelio）为集团执行董事、总裁兼CEO，接替辞职的斯蒂芬－沃德（Stephen M. Ward.Jr.）根据通告，联想与阿梅里奥签订服务合约，暂定为期三年。根据服务合约，阿梅里奥基本年薪75万美元（人民币581.25万元）另每财政年度可获酌情花红最多200万美元（1550万元）当中包括全年目标花红100万美元（775万元）同时联想将授予当日公平市值为400万美元（3100万元）的受限制联想股份单位作为初步股份奖励，可在三年届满时归属。如果有关财政年度达到表现目标，联想将每年再授予阿梅里奥目标价值为300 万美元（2325万元）的长期股份奖励，并将在授出日期起五年内按比例归属。

　　折算一下，联想每年要给阿梅里奥一个人付出的报酬将是超过5000万人民币的巨额财产，其中包含期权或股票3000万以上，现金报酬2000万以上。眼红吧？海尔的张瑞敏曾经说自己的年薪只有8万人民币，我们不去计较到底是真是假，但这中间的差距可是相差的不止百倍。空降的阿梅里奥只是杨元庆、柳传志手下的一员大将。那杨元庆、柳传志的年薪到底有多少呢？只有他们自己知道。那这么算来，联想每年用于少数几个高管薪酬的费用将是一个庞大的数字。联想每年的销售额是多少？利润又是多少？这样的分配模式，难道不令人可怕？不过话也说回来了，我们的企业向来容易造就......More↓↓↓