没有信仰，就没有明天

   有形的东西最容易形成和改变，最难改变和形成的是无形的东西。而对企业发展起着根本作用的永远都是无形的东西



3月中旬的一个中午，在北京科技大学北门一家饭馆的三楼，记者和赵晓博士探讨关于企业信仰的相关问题，本来想找一个包间，谈起话来更为方便，但饭馆的服务人员告诉我们包间早就被预定了，不过三楼人少，很方便交谈。

果不其然，三楼没一个顾客，找了一个靠窗子的位置，迅速地点完菜，便直奔主题，可没想到，没过多久，呼啦啦上来好多顾客，让我们的交流没办法再进行下去，只好改变策略，在吃饭上速战速决，换一个清净的地方再深聊，席间断断续续地做着关于企业信仰的话题探讨。

等我们要离开时，出乎我们意料的是，邻座一个中年男子突然站了起来，对赵晓说：“你们刚才探讨的话题太及时了，中国企业已经到这步了，该考虑在文化上做文章了，尤其是你们所谈的企业信仰。”

交谈后才知道，这位中年男子是北京城建集团的，这时才明白他为什么刚才不怎么吃饭，总是看我们，当时还以为对我们的谈话干扰了对方的用餐呢。

这位中年男子不过是众多企业人士中的一员，但越来越多的“他们”开始思索企业信仰的意义与作用。



企业到底需不需要信仰？

在《新智囊》对众多企业的采访中，关于企业信仰有两种完全不同的声音。

一种观点认为，企业信仰这个题目非常好，确实切中时弊，抓住了当前的热点问题，最为重要的是，企业信仰对企业经营管理起着非常重要的作用。

另一种观点认为，企业是赢利组织，企业信仰纯属奢谈，况且中国企业面临的最大问题是如何在激烈的环境下生存，根本顾及不到信仰这样虚无缥缈的事情。

这两种声音确实让人感到非常困惑，但好在事实胜于雄辩，《新智囊》和中国管理传播网通过线上线下对500多名管理者进行了调查。

在问到企业是否需要信仰这个问题时，67.61%的被调查者认为非常需要，28.17%的被调查者承认企业信仰存在的合理性。

有53.52%的被调查者认为中国企业目前存在信仰危机，30.99%的被调查者甚至认为危机非常严重。