经理人模拟修行法 

   良好的品行修养惹人亲近，受人尊重。俗话说：“江山易移、本性难改”，为了利于个人良好形象的塑造，管理者可分类罗列出重点的修养素质项，按相对完美的标准为自己勾划一个即符合自身性情特征，又符合公众欣赏品位的模拟形象，并严格按照模拟形象的标准去要求自己、陶冶自己、测试自己，通过修心、养性、磨练，逐步改变和弥补自身品行修养的缺陷，促进自己修养境界不断超越，笔者将这种方法称为“模拟修行法”。根据管理者的素质要求，特模拟出比较完美的管理者形象供读者参考，见表。