激情燃烧的岁月

   激情燃烧的岁月

文\<身边的管理学>一书作者商振

[坑]

　　总是把现在与过去进行不应该对比

[坑边]

　　 周宏是学历史的,由于专业比较冷，毕业后在一家不大的民营企业从事行政文员工作。工资不高也不低，但工作内容不多。但周宏并没有因为没有事做而放纵自己，反而在做好自己本职工作的基础上，自学人力资源工作的相关知识。通过自学和接受培训，周宏一次性通过了人力资源管理师的考试。也正是这次跳跃，改变了周宏的职业轨迹。

　　 周宏取得人力资源师证书后，现是在原来的单位调任人力资源管理岗位。经过两年的具体实践，周宏对人力资源管理工作有了更深刻的认识，并做出了非常出色的成绩。后来经朋友推荐，周宏被一家拥有员工几千人的港资企业聘请出任人力资源部培训主管。周宏实现了个人职业生涯的第二次跳跃。

　　 在港资企业工作期间，周宏的能力得到了更大的锻炼，个人的工作业绩也非常出色。周宏当时的感觉真是春风得意，工作的信心和积极性也空前的高涨。周宏不仅工作做得好，而且为人处事也是十分的随和，因此不仅工作能力得到公司领导的好评，在同事中的口碑也不错。

　　 正当所有人都认为周宏是才得所用的时候，周宏做出了一个大胆的决定：辞职。周宏对此的解释是：去尝试其他的工作岗位，也想在不同环境（企业性质、行业）中让自己增长些见识。虽然公司再三提出了挽留，但周宏还是离开了这家港资企业。

　　 后来经朋友介绍，周宏进入一家日资家电企业从事市场专员工作。待遇与原来所在港资企业相差不多，但工作内容却是全新的，包括家电市场信息收集、整理、分析；专卖店形象推广与对外宣传；店面促销活动的构思与策划等方面的工作。虽然是从头做起，但由于公司的品牌很知名，而且相关福利待遇都是其他一些企业所无法比拟的。因此在很多朋友看来，周宏又将开始一个新的跳跃。但在周宏心里，退出的念头已经在悄悄萌发。

　　 本来周宏从港资企业辞职的原因是他想进行多方面的尝试，但在新公司工作几个月后，周宏原来的热情没有了，就连原来其自认为很强的适应能力也在逐渐消失，而且他的信心和工作积极性都在逐步的降低。原来很简单：周宏把事情想得太简单了。

　　 以前周宏认为：自己可以自学人力资源管理知识，也一定能掌握其他的专业知识。所以他认为自己在转到其他工作岗位后，通过自己的努力一定可以快速成长。但与以前在民营企业不同的是，自己的学习时间几乎就没有。在日资企业工作，如同打仗一样，每天的发条都上得满满的，根本就没有时间去学习。有些事情还可以应付，但稍微难一点的工作周宏就觉得力不从心了，工作成绩也就没有原来那样的出色。越是做不出成绩，周宏就越没有信心去学习相关知识，没有知识就越做不出成绩，这成了一个恶性循环。

　　回忆起自己以前意气风发的工作经历，周宏在问自己：“这一步我是不是走错了呢？”越是这样想，他就越要这样问，越问就越想放弃。周宏今后的路会走向何方？

[坑中刀]

1、 总把现在与过去进行对比