您的位置: 首页 > 人力资源 > 员工管理

“专利时间”方便炒股?

2007-6-3 来源:东方早报

  今年春节过后,上海陈先生任职的培训咨询公司在每天上下午正常工作时间段,各增设了半小时的休息时间,以“方便员工炒股”。

  不少沪上公司人力资源部门昨天告诉记者,如今火爆的股市像“磁场”一样,吸引很多员工投身其中,为解决“上班炒股”频频发生的问题,部分公司不再一味使用私下提示、屏蔽软件等传统方式,推出了新的应对政策。

  现象几乎全民炒股

  作为一家培训咨询公司人力资源部主管,陈先生昨日直言,在当前大牛市的环境下,如果不给员工一个释放的空间,“真无法保证大家的精力都集中在工作上。”

  陈先生回忆说,春节前夕,股市行情不断攀升,公司里谈论股票的人数骤然增加,几乎达到全民炒股的状态,“平日只关心美容瘦身的女同事,也开始谈起股票。甚至连老总也对股市深感兴趣。”但员工们对股市的关注,直接导致工作分神。陈先生说,几乎天天发现有员工的电脑显示器上出现大盘走势。而当大盘暴涨暴跌时,很多同事的脸上都传递着“神经紧张”的信息。此时,工作似乎并不是首要任务,MSN聊天记录内容也少不了“股市”。

  对策给出炒股时间

  如何保证员工既能认真工作又能照顾好股票,成为陈先生和下属当时最棘手的难题。“不少员工建议我们开放部分工作时间,统一方便大家炒股。”陈先生说,偷偷摸摸上网炒股、无心工作的情形让员工们也感觉不妥,大家希望能在规定时段“公开”炒股。经过民主表决和老总批准,上下午各开放半小时作为“炒股时间”的计划方案,两月前终于在这家培训咨询公司正式实施。

  此后,每当“炒股时间”到来,公司员工纷纷打开网页查看行情,并随即展开股市大讨论。不分性别、不分职位、不分“大侠”“菜鸟”,此时都全情投入参与讨论。“每天上下午的半个小时里,原本安静的办公室俨然成为证券公司营业部,热闹非凡。”陈先生说。

  效果气氛更加和谐

  “应对员工炒股,堵不如疏。”陈先生回忆制定该规定时的情形说,如今,员工在上班时间炒股“不可避免”,而管理层一味强调“不可以”更可能引起员工的逆反心理,“给大家一个共同讨论的空间,相当于找到一个有效释放情绪的出口。半小时的集体炒股之后,员工们的工作效率相比春节前更高。”

  经过几个月的实践,该培训咨询公司的员工一致认为,“集体炒股时间”给自己和同事带来自由和快乐。陈先生也声称,通过炒股这种非公务性质的讨论,越来越多的员工找到了共同语言,工作摩擦减小,公司内部气氛更加和谐。


相关文章:
- 国企分红应以全体国民受益为宗旨  2007-06-03
- 大中电器内鬼事件暂时平息  2007-06-03
- 背景服务调查在中国市场潜力巨大  2007-06-03
- 外资保险冷静期待 资源优势尚待检验  2007-06-02
- 保险业开放意味着什么  2007-06-02
- 江南春:领导力就是真诚地欣赏别人  2007-06-01
- 柳传志:核心领导力量是发动机文化  2007-06-01
- 深度分销:不是灵丹妙药  2007-06-03
- “井底文人”的PK:文人孵蛋了  2007-06-03
 本月热点
本周热点
 
发布商链接