国人通常对版权无动于衷。
为图省钱，CD/DVD是盗版的，图书是盗版的，电影的盗版更多，至于一般电脑所用的软件，正版使用者凤毛麒角，只要不涉及到自己，大家通常是抱者无所谓的态度，是呀，还有那么多大事需要操心，谁有闲心管这事！
我本来也是一局外人。今年上半年偶尔发了狂，写了几篇文章，居然反响不错，尤其是2月7日的《企业绩效管理的文化思考》和3月2日的《员工“素质”论》，还有6月4日的《民营企业薪酬管理八大痛》，通过中国人力资源开发网的强势力量，在网络上传播甚广。7月21日，我通过百度搜索，《企业绩效管理的文化思考》有相关网页1400篇，《员工“素质”论》有相关网页9270篇，《民营企业薪酬管理八大痛》有相关网页1610篇。今天又试着通过Google搜索一下，才发现更厉害，《企业绩效管理的文化思考》相关网页达370000篇，《员工“素质”论》有相关网页17500篇，《民营企业薪酬管理八大痛》有相关网页16500篇。尤其是员工素质相对论，作为人力资源管理方面的一个理论，由于是我首次原创提出，更被一些管理专家提为“员工素质相对论”的原创者，是国内第一位提出这一理念的专家。虽然有些汗颜，但还是非常欣喜，毕竟自己的劳动成果得到了大家的认可！
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