前些日子，笔者参加了一个文化沙龙。会上，不少从事
企业文化宣传、
策划的人表示，做企业文化，什么都没得到，就落下一身累。甚至有人发出这样的感叹：“企业文化，做起来真的好难!”
企业文化，做起来真的很难吗？我想未必。
首先是自己策划文化活动或制定规章制度前,得深入调查，了解经营者、管理者及生产一线员工的感受与需求。古人云：知己知彼，百战不怠。
其次得预估可能遇到的困难。凡事都是有风险的，何况企业文化涉及公司绝大多数人的利益。如果只是妄想一马平川，当困难来临时，让自己心力绞瘁、焦头烂额，也就不足为怪了。
第三得学会
沟通。只要让人去做，总会遇到形形色色的问题。如果在问题面前不愿正对，也不愿去跟他人沟通，那问题会如毒瘤一样急剧膨胀。待到变成癌症时，想解决当初的那个小毛病也鞭长莫及了。
第四得平和自己的心态。人都有急功近利的思想，但现实往往让人事与愿违。在这种情况下，就得设法调整自己的心态。心态好了，做事才会顺利，问题才能解决。
最后想提出一个忠告，企业文化好像人类社会发展的历史，是需要牺牲一些开拓者的智慧与利益为代价的。即时你全力以赴，而结果却是万分的悲痛，你也不必痛苦。要知道，后人的成功是因为有你开辟的道路才能前行的。
