吉林大学微生物与生化药物研究专业硕士生曹译，日前参加了由北京市高校毕业生就业指导中心和医药英才网联合举办的医药卫生、医疗器械、生物保健行业专场招聘会。在几家用人单位面试之后，曹译更坚定了自己的想法：“在医药行业，缺的是既懂药学常识、又懂得经营管理的高素质人才。学历高并不代表什么，关键是要具有业内认可的职业素质。”
1年前，曹译在老师的建议下，开始准备参加全国执业药师资格考试，曹译认为这是得到业内认可、找到一份好工作的有效途径。
6月底至7月初，在各种招聘活动中，记者发现，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。比如，一家药业有限公司招聘“生产厂长”，提供的待遇优厚，6项招聘要求中第一条就是“要具备执业药师资格”。
据了解，根据国家有关规定，“新开办的药品生产、经营企业必须配备执业药师；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师；通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师；县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”
“现在执业药师非常缺，在医院或大的药品连锁店工作的执业药师月薪都不低于3000元，还有很好的福利。拥有‘执业药师资格证’的高级管理人员一般采取年薪制，收入丰厚。”一家医药企业的人事主管告诉记者，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业，被业内人士预测为“2004年薪水持续走高的五大行业”。
据北京外企太和企业管理顾问有限公司的一项调查显示，2003年，我国药品行业中高层员工收入水平整体上涨5．98％，尤其是中高层管理人员薪酬涨幅达到11％以上。医药行业对精通医药理论知识并具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求量很大，执业药师的供求比高达1∶10。
目前，我国约有4000家以上的制药企业。作为环渤海经济带的中心，北京聚集了全国最多、最优秀的人才和科研机构，人才储备及竞争力居全国第一。医药行业也是北京经济发展、吸纳人才就业的热点行业。
本科毕业后曾有1年工作经历的曹译，对医药行业非常熟悉。他曾经在医院的药房工作，还担任过药店的销售代表，对于一些医药企业药品的虚高定价、药店的混乱管理深有体会。“一些销售代表根本就没有药学常识，在医药行业凭口才好混水摸鱼。为了挣奖金、算业绩，他们把药价定得很高。”
“随着药品招标、降价、医药分家政策的逐步实施，医药行业需要的是真正懂得药理知识，在专业知识和销售技巧方面同时具有专业水准的人士。国家大力推行执业药师资格制度，对于规范整个医药行业非常必要。”一家合资制药企业的人事经理告诉记者。
据了解，目前，我国所需执业药师数量高达20多万人，2004年底，执业药师人数预计将达到13．5万人，还有约6．5万人的缺口。
