（一）人力资本竞争力综合比较
在人力资本竞争力比较中，列前10位的分别是：北京、上海、深圳、杭州、广州、重庆、成都、南京、济南、武汉。最后１０名依次是：舟山、湖州、海口、珠海、威海、台州、惠州、泉州、嘉兴、秦皇岛。在这方面，大城市明显优于中小规模城市。
（二）人力资本竞争力构成要素比较
人力资本竞争力指标由人力资源数量指数、人力资源质量指数、人力资源配置指数、人力资源需求指数和人力资源潜力指数综合而成。
1.人力资源数量指数比较
列前10位的分别为北京、重庆、上海、杭州、石家庄、青岛--苏州（并列）、徐州、烟台、温州，最后10名依次是：沈阳、舟山、海口、珠海、秦皇岛、厦门、深圳、长沙、南昌、长春。
人力资源数量指数由城市总人口数、城市从业人员数和城市从业人员增长三个指标组成。这三项指标的比较依次如下。
城市总人口数比较。列前10位的是上海、北京、重庆、天津--武汉、广州、沈阳、西安、杭州、南京。最后10名依次是惠州、佛山、威海、绍兴、海口、舟山、秦皇岛、珠海、南通、嘉兴。
城市从业人员数比较。列前10位的是上海、北京、重庆、哈尔滨、天津、广州、武汉、沈阳、成都、西安。最后10名依次是舟山、湖州、珠海、秦皇岛、威海、嘉兴、绍兴、海口、惠州、常州。
城市从业人员增长比较。并列比较第一的17座城市是：重庆、常州、佛山、惠州、湖州、嘉兴、宁波、南通、泉州、石家庄、绍兴、苏州、台州、威海、温州、徐州、烟台。最后10名依次是：沈阳、武汉、天津、长春、深圳、南京、大连、海口、厦门、长沙。发展较快的城市吸纳就业的能力较强，从业人员增长较快；相反，发展较慢城市的从业人员增长速度则相对缓慢。这其中，由于经济结构调整等原因，一些经济发展水平较高的大城市吸纳就业的能力在近期也出现了下降趋势。
2.人力资源质量指数比较
列前10名的分别是北京、沈阳、武汉、深圳、哈尔滨、杭州、重庆、青岛、宁波、西安。最后10名分别是舟山、秦皇岛、惠州、湖州、泉州、威海、绍兴、嘉兴、昆明、佛山。大中城市的人力资源质量明显高于小城市。
人力资源质量指数由从业人员素质、专业人员指数和创业人员指数三项组成，各项比较如下。
从业人员素质比较。前10位依次是：北京--杭州（并列）、南京、福州、上海、沈阳、大连、长春、哈尔滨、海口、厦门。最后10名是台州、惠州、秦皇岛、东莞、中山、温州、湖州、重庆、石家庄、泉州。大城市的从业人员素质明显高于中小城市。
专业人员指数比较。前10位是北京、郑州、石家庄、合肥、深圳、中山、沈阳、武汉、上海、长春--福州--济南（并列）。最后10位是温州、湖州、海口、舟山、嘉兴、台州、绍兴、南昌、秦皇岛、惠州。
创业人员指数比较。前10位是重庆、武汉、杭州、哈尔滨、沈阳、青岛、深圳--西安、成都、大连--温州。最后10名是无锡、威海、舟山、南通、泉州、秦皇岛、珠海、佛山、郑州、惠州。
3.人力资源配置指数比较
前10名依次是上海、杭州、天津、苏州、无锡、嘉兴、深圳、北京、长春、青岛。最后10名分别为珠海、舟山、昆明、烟台、湖州、大连、南通、台州、秦皇岛、成都。经济增长较快地区的人力资源配置情况好于发展相对缓慢的城市。
人力资源配置指数由城市就业率、熟练工人获得便利性、高级人才获得便利性三项指标综合而成，他们的比较分别如下。
城市就业率比较。前10位城市为东莞、台州、中山、惠州、佛山--温州、福州--深圳、嘉兴--泉州--绍兴。最后10名为武汉、沈阳、长春、徐州、石家庄、长沙、郑州、济南、哈尔滨、秦皇岛。由比较可知，东南沿海经济发达地区城市的就业率居全国之首。
熟练工人获得便利性比较。排在前10位的依次是天津、上海、无锡、南京、广州、杭州、绍兴、苏州、温州、中山。最后１０名是湖州、舟山、珠海、南昌、昆明、烟台、厦门、惠州、成都、郑州。
高级人才获得便利性比较。前10位城市为：上海、北京--深圳、长春--杭州、苏州、合肥--济南--嘉兴--青岛--泉州。最后10名是台州、珠海--东莞、舟山--中山--烟台--南通--大连、武汉--威海--秦皇岛--南京--昆明--常州。大城市或区域性中心城市在聚集高级人才方面有一定的比较优势。
4.人力资源需求指数比较
前10名是深圳,东莞、佛山、北京、中山、珠海、广州、上海、宁波、惠州。后10名是南昌、西安、重庆、舟山、合肥、泉州、徐州一武汉、哈尔滨、长春、湖州。很明显，经济快速增长的东部沿海地区相对于中西部地区对人才的需求更加旺盛。
人力资源需求指数由人力资源消费需求、人力资源投资需求和人力资源基本成本三项指标组成，各项比较如下。
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