北京医疗保险将扩大覆盖范围涵盖家政人员小商贩

“十一五”期间，北京市的就业政策、医疗保险体系和福利救助体系将更加完善，小商贩等纳入医保范围、工资待遇每年集体协商、特困人员医疗救助标准提高等政策将陆续出台，市民的生活将更加有保障。就相关内容，记者近日采访了劳动保障部门和民政部门。
-规划解读

关于社会保障 将实施失业监测预警制


【规划】对困难地区实行倾斜就业政策，促进区域协调发展。
【解读】北京市正在重点研究制定倾斜政策，如提高再就业培训补助标准，完善自谋职业和小额贷款等优惠政策，以促进高失业率困难地区就业，引导困难地区失业人员跨地区就业，缓解局部地区的就业压力。
北京市还要实施失业监测预警制度，在重点行业、企业、地区设置失业监测点，实时监测失业状况，建立并逐步完善失业治理预案。

劳资双方要每年协商待遇


【规划】以劳动关系三方协调组织为纽带，大力推行集体合同制度和工资集体协商制度。
【解读】北京市将不仅要求在国企和企业化管理的事业单位中推行工资集体协商制度，还要在其他所有类型的企业中推行这一制度。为了保证工人一方能和企业一方去平等协商，北京市将要求有关企业根据企业效益和成本水平，每年都要与职工集体协商一次工资待遇问题，每3年商谈一次集体合同的整体内容。

单位可借职业年金提待遇
【规划】建立企业和职业年金，提倡和引导职工参加个人储蓄性养老保险。
【解读】与企业年金相类似，职业年金其实就是机关事业单位所建立的“企业年金”。劳动保障部门表示，通过建立企业年金、职业年金，有条件的企业、单位可以借此为职工提供更优厚的待遇，并达到吸引外部人才加盟、留住内部优秀人才的目的。同时，企业年金、职业年金都是由国家、单位、个人3方共同负担。


家政人员等逐步纳入医保


【规划】完善医疗保险体系，扩大医疗保险覆盖范围，使尽可能多的社会成员都能享有医疗保障。
【解读】北京市争取在十一五期间，在本市初步形成人人享有社会医疗保障的目标。具体来讲，在十一五期间，失业人员、中小学生、过了劳动年限但非退休人员的职工家属、家政人员和小商贩，都会逐步被医疗保险体系所覆盖。此外，公费医疗人群也要纳入到医保范围。不过，对于众多中央在京单位公费医疗人群和北京市公费医疗人群如何纳入医保的具体程序，本市劳动保障部门还要制定具体办法，并由中央和市政府最终加以确定。

统一管理招用在校实习生


【规划】实现本地和外来人员公平竞争、平等就业。
【解读】北京市将研究制定《外埠劳务派遣企业(机构)进京派遣劳动力管理办法》和《用人单位招用外埠在校实习生管理暂行办法》，将外省市劳务派遣企业在京的劳务派遣，以及用人单位招用外埠在校实习生的行为纳入到统一管理范围，加以约束、规范和引导，以切实维护来京务工人员的合法权益。
另一方面，今后北京市职介中心将把用人单位的用工信息与外省市劳务基地的资源信息进行对接，努力实现外来劳动力根据市场需要有序进京务工就业。

关于福利救助 常见病救助拟提至2000元


【规划】以基本生活保障为基础，专项救助相配套，应急、法律援助、社会互助为补充的社会救助体系。
【解读】市民政局救灾救济处副处长刘振山介绍，十一五期间，市民政局将出台分类救助办法，进一步细化救助对象。目前，北京市农村低保对象日常基本医疗救助还是空白，我们将研究建立“农村医疗救助”专项，主要是资助农村低保对象的常见疾病治疗费用。此外，还要进一步完善城市特困人员救助办法，主要是特困人员常见病的基本医疗救助。建设目标是，特困人员危重病救助标准提升到1万元，常见救助病标准提升到2000元。另外，我们还将争取在公交月票、公园门票等各方面为低保对象提供优惠。

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