“加班狂”是某网络科技公司同事们对许详的“爱称”，到公司一年时间，许详的工作热情高涨，几乎每个周末只休息半天，短期内就成为公司业务骨干，这下工作干劲就更大了。
而张朝君跟许详相反，一到下班时间，唱歌、打球、跟朋友聚会，个性十分外向，公司领导提起他来，又爱又恨。爱的是张朝君聪明伶俐、善于交际、业绩也不错，而“恨”的就是缺乏许详的深钻精神，做事凭借“小聪明”，并易于满足。
今年一开年，许详和张朝君被分到一个项目组，从此办公室便热闹起来。项目组经理安排好计划，大家各自负责。多半是一到下班时间，张朝君头一个冲出办公室，还大声招呼着许详：“还不走？一起去玩。”“事情还没有做完呢。”许详缓缓回应着。
一次难得公司集体活动，为庆贺一个同事生日，大家一起去唱KTV，不知怎么的，许详想起一个技术问题，跟张朝君讨论了起来，没说两句，张朝君抗议：“现在是下班时间，拒谈工作。”而许详竟为弄懂该问题，在大家活动完后，又跑到公司去加班。渐渐地，同事们玩笑地说，张朝君该向许详学习。
“他的积极上进，似乎衬托了我相当低的工作觉悟，我心里压力很大呢，可我业绩也没有少做啊。”张朝君忍不住将该想法告诉了老总。在会上，老总对阶段性工作做了总结，并特地拿出许详和张朝君两人作比较，指出，每个人都有各自不同的工作方式，如果“加班狂”和“休闲主义”能平均一下，取长补短，改善各自的工作方式，一个注重劳逸结合，另一个更注重细节上的改良，两人便能争取更大的进步。
