您的位置: 首页 > 职业发展 > 职场话题

职业人士的角色意识

2006-4-18 来源:青年参考 作者:汤雪梅


一个小姑娘是否可以领导年龄比自己大的人,当然可以。因为,在工作中,你们只有职位之别,没有长幼之别,你们是合作者,你的岗位需要你领导他的时候,就应该这样,不要有任何心虚。

  你可以不喜欢一个人,但是,你不可以不愿意和他合作,因为,这是职场,不是你可以自己选择的朋友圈。不要带着好恶去看公司的同事,而是按照岗位要求去和他人合作。

  你可以不喜欢做一件事情,但是,如果职业岗位要求你做的时候,就应该高高兴兴去做,而不应该把每一件工作都划分为自己喜欢的和不喜欢的。当然,如果很多你不愿意做的事情发生,说明你的职业选择有问题,但那是后话,是你在考虑职业再次选择的时候考虑的事情,不是做事情时关注的。

  生活中你可以情绪化,但是,工作中不可以情绪化,如果你有很强的角色意识,就不会情绪化,因为工作碰到困难是正常的,不断有新的挑战是正常的,要和你不喜欢的人打交道,做你不愿意做的事情,都是角色需要的。

  有角色意识,是一种修练,是职场人士和学生最大的不同。

  有角色意识,还要学会转换角色,工作中,生活中,不同场合,你的角色都是不同的,千万不要把工作的角色带到生活中,那样你会很累。

相关文章:
- 职业美女牵犬手的创富奇迹  2006-02-18
- 婚礼职业人大有“钱”途  2006-03-21
- 迈过职业生涯中的五个坎  2006-04-13
- 职业经理人必须要过的三道坎   2006-04-17
- 职业经理人如何在企业中定位  2006-04-17
- 五字口诀:轻松选聘职业经理人  2006-04-15
- 医护人员,如何走出“职业高原”的困境?  2006-04-14
- 职业经理人请走出培训误区  2006-04-13
- 职业化态度决定你职场成败  2006-04-07
 本月热点
本周热点
 
发布商链接