刘小姐在一家公司企划部工作，她埋怨，最近因策划一项活动，公司要求每天加班到晚上8点才走，“却从不提加班费”。她咨询，有没有说法？
省劳动保障厅工资处有关负责人介绍，这要看刘小姐从事何种岗位。根据有关劳动法规，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。
所以，如果刘小姐在公司担任管理职位，则属不定时工作制，因这类岗位有特殊性，其绩效不能完全按计时工资方式计算，企业平时决定其加班时，可以不支付加班工资。但如果是普通文员，一般应实行固定时间工作制，有权要求企业支付加班工资。
