2006年8月18日，由金蝶国际联手众行管理顾问有限公司举办的“HR管理实践大讲堂－－构建战略思维下的绩效管理体系”在深圳召开，特邀素有“中国绩效管理第一人”之称的张文博士，进行一整天的培训与交流。此次活动受到了来自华南地区的300多家企业的总经理、人力资源总监等高管的热切关注。
进入21世纪，随着中国企业“战略致胜”时代的到来，促使企业的人力资源管理由事务型向战略型转变。越来越多的人力资源管理者开始关注如何建立以绩效管理为核心的评估与激励体系，以支撑企业战略的执行；如何创建以能力素质模型为基础的任职资格体系从而快速提升组织能力；如何构建由CEO、HR经理与直线经理共同组成的企业人力资源管理平台。有鉴于此，金蝶国际联合国内数家人力资源顾问机构在全国范围内组织论坛，组织广大客户进行交流与培训。
会上，张文博士做了题为“构建战略思维下的绩效管理体系”的主题培训，金蝶的高级咨询顾问也与来宾共同分享了“金蝶个性化战略人力资源管理实践”，会议内容深深吸引了在场每一位嘉宾。金蝶华南负责人表示，举办“HR管理实践大讲堂”的目的，是针对企业CHO开放的角色特点，采用培训的方式，邀请咨询伙伴，客户与产品经理一道，传播知识，深层次答疑解惑，零距离沟通。金蝶HR实践大讲堂，帮助企业从理论到实践在学习的过程中享受一道更加务实、专业的eHR饕餮大餐。
