日前，针对飞利浦GSM的劳资纠纷，天极Chinabyte咨询了北京市海淀区的劳动仲裁部门。劳动仲裁的工作人员王利保在了解整个事件后表示，GSM员工完全可以通过劳动仲裁的方式争取自己的合法权益。
王利保说:“从飞利浦下发给员工的转让协议来看，飞利浦有一个很严重的错误，不应当将员工作为手机业务的一部分、当作商品进行转让。而整份协议中也存在一些涉嫌钻法律空子的做法。员工有权利拒绝签署这份协议，并可以通过劳动仲裁来争取自己的权益。”
