银监会副主席:高额退休金激励银行高管

　　通过前一阶段的成功改革，我国大型商业银行已跻身于国际大型银行的前列，当前改革发展面临的主要矛盾，已不再是业务规模和资本实力等方面的数量差距，而是银行文化、公司治理、流程再造、基础设施、发展战略调整和团队建设等方面的深层问题。

　　……要完善大型商业银行的激励约束机制，特别是要积极探索建立面向高层管理人员的期权、服务年限与高额退休金等激励约束方式，促使银行高管层形成长期的“瞄准线”，为银行的长远发展持续做出贡献。

　　银监会副主席蒋定之4日在《金融时报》上发表署名文章，做出如上表示。