从联通到移动的辛酸故事

　　想必大家都很知道我在联通过得怎么样？为什么又重新到移动做临时工了呢？别急，先让我给你介绍介绍联通公司。

　　我被分到县部，包括营业员一共才十几个人，县部的经理自称是总经理，并给我介绍了好多位经理，当然许多经理既是经理也是员工，我一边给这些年轻的同志点头哈腰，一边心里不住冷笑，作为外人看的场面有必要在自己人面前摆谱吗？而且同级别的移动的县部有百多号人，县部负责人别人都只称呼“经理”，下面的中层都称“主管”的，你联通有称老总、经理的资本吗？

　　联通人不多，却有一个正式工是从来不上班的，因为他爱人要生孩子。另外两个正式工一个负责集团但她基本不上单位，因为她说“移动的集团像铁桶一样攻不进去”，一个负责网络维护但他睡得太“累”了，经常两天才来报次到。还有一个正式工现在负责渠道，他原先是综合部经理，听说他胆大包天居然跟以前的县部总经理竞聘县部总经理，老总一发火就把他降为市场部经理，后来听说这个县部总经理来了他又闹“自杀”，又被降成渠道管理员，但总经理还是给他留了面子，总称呼他市场部副经理。但他心情还是不好总是上班一天休息两天的。市场部经理是个聘用工，权力不大但大小事情都要亲历亲为。市场部还有一个正式工是分来的女大学生，所以很受领导们的“青睐”，一个临时工是“黑工”（不签订任何合同给500元一月）是总经理带来的人，没有具体的事情负责嚼槟榔陪总经理到处溜达。综合部经理是个聘用工，但她挺牛，因为她老公挺牛，是一个竞争对手的局长，也许她白天就看联通的文件，晚上就像她老公汇报也不一定。她一般不怎么搭理人（如果她要是正式工尾巴非得翘到天上去了），她有项重要的工作是负责组织牌局，经常要组织总经理，集团部经理、市场部副经理这个几个正式工在上班的无聊时间玩玩“国粹”。综合部还有一个“黑工”是负责整理资料、开会等杂事。财务部两个人负责手机卡的发放、手机保管、汇款、管帐等，奇怪的是她们还是“黑工”，营业员有3个也是“嘿工”。这就是县部联通的人员结构。

　　我们“敬爱”的县部总经理不知是吃了呛药，还是天生口臭，总喜欢骂人，特喜欢骂营业员，四五个娇嘀嘀的女孩子整天被辱骂，谁看了都不忍，其实她们也够可怜的，没有周末，每天从早上8点干到晚上6点，中午只休息一个小时。

　　他还特喜欢晚上开会，有时候从晚上7点能开导晚上12点，整整五个小时唾沫横飞，只要浓缩一下就剩下三句话，真不到他有什么多口水说那么屁话干嘛？开完会以后他会驾着整个县部唯一的工具车，奔回市里的“安乐窝”。第二天上班他的办公室会紧闭，直到下次晚上开会，他就会神秘出现。

　　当然，他也有宏图大志的，他的理想是给县联通买栋楼，求爷爷告奶奶，通过省公司弄了280万，还要员工集资，拍卖当天还把市公司老总拉上，一个员工假扮一个商家一起竞标，结果一开标，就有人报出300万，最后400万成交。联通连牌子都没敢举！这件他唯一亲历亲为的事情没干成，他窝了一肚子火，借个由头又撒到了营业员身上了。

　　在联通上班没有享受一天的周末，说是一切为了市场，也没有加班工资，但是到了周末有的人就点个卯走人了。有时候为了布置一个任务，把全县的代办户召集起来开会，三天内每个经理开一次，连续把代办户喊来三次，来一次要接待一次，本来联通的经费就捉襟见肘，弄得代办户个个怨声载道，本来店里就个把人，天天来都没人看店了，花去的车费，时间也没有人给报销的。

　　在联通我天天下乡，根本没有正常休息，连车费都不敢报，因为县里车费只有一千五。要应付这么多人下乡的费用，根本不够。唯一的工具车也是县部总经理的专车，外人是不能动用的。我干了接近两个月连工资都没有发，更别提福利了，自己又贴了几百块。在下雪的时候，连个烤火炉都没有，冻得要命。因此，我走人了，告别了这个伤心地。

　　其实我也知道他们都不欢迎我来，正式工们知道我们这些招聘来的就是来取代他们的，用这种人事危机感来让他们努力工作（我们也就是俗称叫做“炮灰”的），聘用工也不欢迎我来，新来有个人意味着他们的地位还有被取代的危险，其时县里不是没有给他们机会考正式工的，只是在省里考试面试没有过关而已。县部总经理也纳闷，这小子怎么这么不懂事？新到一个地方不知道“拜码头”啊？总之在没有天时、地利、人和的任何一项我只能败下阵来。

　　幸好，移动这边的关系我没有丢，马上给县经理打了电话，加上中心主任原先就知道我（在这里要感谢一位老同事的大力推荐），于是顺利的回到移动了。到如今还干得不错，心情也挺好的。

　　对我来说，挫折失败是家常便饭的，幸运的是还善于总结......More↓↓↓