通过及时收集发布我省各系统、各行业人才需求信息，将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。
26日从省人事厅获悉，2007年我省将建立高校毕业生需求预测及需求信息发布制度。通过分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。
建立毕业生需求预测及信息发布制度后，省内各类用人单位必须使用山东高校毕业生就业信息网发布当年度毕业生需求信息，同时填报未来3—5年的毕业生需求预测信息。各单位需求的毕业生数量、学历层次、专业要求等信息，必须真实、客观、有效。对发布虚假信息，扰乱招聘秩序，误导和影响毕业生就业的单位，予以通报批评。2007年各单位毕业生需求信息发布和需求预测集中填报的截止时间为2007年3月31日。以后每年的毕业生需求信息发布和需求预测填报时间为当年的11月底至次年2月底。
省人事厅有关负责人表示，通过及时收集发布我省各系统、各行业人才需求信息，将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警，优化我省高校学科专业结构调整和指导毕业生就业。
另外，事业单位要在充分考虑编制的情况下填报毕业生需求信息。省属事业单位2007年的毕业生需求信息，要在省人事厅下达的2007年度增人计划限额内提报和发布。各市、县（市、区）人事局负责汇总发布本市、县（市、区）属部门和单位的信息，省人事厅负责汇总发布省属和中央驻鲁单位的信息。
