2007年美国就业趋势调查：多数公司不裁员

　　据某招聘网站本周二发表的一份报告称，明年大多数美国公司将增加或维持员工数量。

　　在接受调查的2600名左右的招聘经理中，约40%的人表示他们计划在2007年增加全职员工，另外40%将保持现有的员工数量，8%表示将裁减员工数量。

　　调查显示，在新招聘的岗位中，约13%属于IT类。更多的招聘岗位属于医疗类（24%）、管理类（19%）、销售（17%）、会计和金融（17%）。据CareerBuilder 称，各个类别的比例与以前的调查相当。

　　CareerBuilder 首席执行官马特在一份声明中表示，这一调查结果与美国劳工部最近的报告相吻合，即就业市场正在复苏中。但是，尽管复苏正在开始，但对于高科技产业却不是这么回事儿。

　　有资料显示，自2001年3 月份以来，高科技产业流失了40多万工作岗位，但在最近3 年中，仅仅增加了76300 个IT工作岗位，还不足流失岗位的四分之一。

　　调查预测的2007年其它趋势还包括：更高的薪酬（81% 的雇主表示将提高现有员工的薪酬）、更灵活的工作安排、雇佣更多的海外员工━━特别是中国和印度。