本报昨天发表《10员工状告飞利浦克扣养老福利金》一文后，飞利浦（中国）投资有限公司向本报发来声明表示，诉讼中原告提出的3400万元养老福利金是毫无事实根据的。
从去年年底起，飞利浦半导体部的10名员工陆续起诉飞利浦公司，认为飞利浦在1998年1月改变工资结构，设立福利基金，承诺员工在离职和退休时可提取养老福利金，但2004年公司停止预提，侵犯了他们的合法权益。4月11日，原告杨斌在东城法院的法庭上，提出飞利浦涉嫌侵占3400万元养老福利金。目前，10起案件大多已进入二审阶段，正在诉讼过程中。
飞利浦在声明中表示，1998年飞利浦取消特别津贴时，并未设立专门的福利基金账户，而是将“福利基金”计入“应付福利费”科目，并在此科目下设立了养老保险福利基金、失业保险福利基金、住房福利基金、员工俱乐部会费明细科目。关于养老福利基金，飞利浦按照员工基本月薪的20％预提该账户资金并用于缴纳单位应当缴纳的养老保险费。2004年飞利浦董事会决定将以往预提的养老福利基金销账。
声明中还称：关于预提的养老福利基金的性质，市劳动争议仲裁委以及东城法院均已明确认定，此系用人单位的福利制度，不属于工资的范畴；并认定，作为有自主经营、管理权的法人单位，飞利浦有权对职工的福利进行调整，飞利浦关于养老福利基金的调整符合法律的规定。
