国资委推改革新策 国企副局级专职监事竞争上岗

    国务院国资委决定对国有重点大型企业监事会副局级专职监事职位实行竞争上岗制度，报名工作已经开始。

    据知，这是国资委落实中共中央《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，参照《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》而制定的一项最新制度。

    国资委颁布的《国有重点大型企业监事会副局级专职监事职位竞争上岗实施方案》称，此次竞争上岗的为国有重点大型企业监事会八个副局级专职监事职位。参加竞争上岗人员条件为：

    副局级或截至发文日任职满三年的正处级干部；

    一般应具有大学本科以上文化程度和两年以上基层工作经历（含稽察特派员助理或监事会工作经历）；

    应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在任职前未达到培训要求的，应当在任职后一年内完成培训；

    近三年年度考核等次均为“称职”及以上。

    据了解，竞争上岗将通过公开报名。采取个人自荐、组织推荐、资格审查等程序，参加有关考试后，还要通过以无记名投票方式进行的民主测评、组织考察、任职前公示等。