太平养老陈正阳:推动企业年金发展，完善薪酬福利制度

    在国外，福利在整个薪酬福利开支中约占 50% ，而企业年金计划的开支又占福利开支的约 50% 。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位，它不仅是员工现期工资收入的延期支付，对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用，同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展，都起到非常积极的推动作用。 
     
    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度 。虽然严格意义上的企业年金在我国处于刚刚启动的阶段，但作为养老金和企业年金专业技术市场引领者的太平养老，凭借其先发优势，目前在市场上已经取得了可喜的成绩。截至 2005 年底，已经有近 100 个客户与太平养老正式签订了一揽子的企业年金受托管理合同，其中在 8 个省市（包括计划单列市）获取了当地市场的“第一单”，这在 5 个法人受托机构中名列第一，同时在各个金融管理机构中也名列前茅，相关工作得到了保监会和劳动和社会保障部的高度肯定和赞扬。太平养老是如何开拓企业年金市场的呢？他们又有着怎样的实力呢？为此，记者走访了太平养老保险股份有限公司（以下简称太平养老）副总经理陈正阳。

用实力作证

    太平养老股东的实力雄厚程度，在业内屈指可数。而其优秀的精英管理和经营团队，为公司业务发展和品牌树立打下了坚实的基础。

    职业：据了解，太平养老在股东方面的优势非常强大，同时您能介绍一下太平养老的团队情况吗？

    陈正阳：太平养老是中国保险集团的成员公司。 太平养老股东包括中国保险（控股）有限公司、太平人寿保险有限公司、中保集团资产管理有限公司、太平保险有限公司和富通国际股份有限公司。公司股东管理的资产达到数万亿元人民币，在年金计划管理、风险管控等方面有着丰富的经验，为太平养老提供了强有力的管理和技术支持。主要股东获得权威的国际评级，为年金基金的安全性提供了长期可靠的信用保证。

    太平养老拥有一支国际化的年金专家队伍。公司拥有具备丰富经验的精算师、投资专家和 IT 专家。公司高级管理层更是拥有丰富企业年金、投资、保险、财务管理和运作经验，具备国际化视野，以及丰富国际企业年金管理和运做经验的专家。

    2003 年 4 月，国际共保组织（ IGP ）选择太平养老的主要股东太平人寿作为其在中国地区的唯一成员保险公司，向其所有客户在中国地区的分支机构提供优质有效的员工保险和养老金计划，并将该计划纳入客户的全球福利管理框架中。这一点对太平养老企业年金业务的拓展也有着积极的帮助。

做企业年金领域的开拓者

    “用心经营，诚信服务”是太平养老的经营理念，“安全、收益、服务” 是太平养老秉持的经营宗旨，太平养老积极参与中国企业年金市场的建设，力争成为国内最佳企业年金综合供应商。

    职业：在国内企业年金领域太平养老一直以开拓者的姿态出现，您能介绍一下太平养老在企业年金试点方面的主要工作吗？

    陈正阳：2003 年 11 月，太平养老的控股股东太平人寿经中国保监会推荐，作为保险业的唯一代表，参加辽宁省企业年金试点工作。 2004 年底，辽宁省企业年金试点工作取得实质性进展，省直属的全部 48 家企业积存的补充养老保......More↓↓↓