中层是体验式培训的最大客户

在对参与体验式培训的人员的职位层级的调查发现，中层管理者是体验式培训的主要参与者。调查中，70.4%的公司为中层管理者提供参与体验式培训的机会。参与体验式培训的其他层级的人员比例相差不多，高层管理人员的比例为40%，基层管理人员的比例为37.4%，普通员工/优秀员工的比例为11.3%。

中人网北京分公司销售部经理徐创录具有多年的培训销售经验，他认为，公司之所以更多地为中层管理人员的体验式培训买单，一是因为中层管理人员在公司中处于承上启下的地位，在执行公司战略中起到关键作用，也是公司重点培养的群体，公司愿意为其提供更多的培训机会；二是因为体验式培训所倡导的团队培训与中层管理人员的管理职责更为贴近；三是处于人数的考虑，公司的高层管理人员人数往往很少，很难在培训中形成一个完整的团队，中层管理人员的人数通常比较符合体验式培训的需求；四是处于资金投入方面的考虑，一般来说，公司的一般员工数量较多，会形成较大的培训支出，而中层管理人员的数量相对较少，由此带来得培训费用也会较少。综合以上因素，中层管理人员成为了体验式培训的主要参与者。