思考新型员工使用的中期战略

摘要：根据人力资源管理、企业战略管理的理论知识，结合安徽省所处的经济、社会、文化的现实情况，具体分析我公司新型员工使用的优劣之处，提出今后三年内，我公司新型员工使用过程中应发展、完善的思路。

关键词：新型员工  使用  中期战略

人数众多的新型员工已经成为安徽移动生产人员的主力军，如何使用他们以保证今后工作有序稳定的进行，已是不容回避的话题。我们到底需要怎样的新型员工人力资源管理，我思考了以下几个方面，请各位领导、同仁指正。

一、影响用工制度的安徽现有经济、人文环境

政治经济方面，安徽相当一部分人的观念没有转变，不是“不唯上、不唯书、只唯实”；没有遵循市场经济规律的要求去配置资源；发展战略不明确，方针政策波动比较大；部分地区发展经济不愿脚踏实地发展产业；城市化水平不高，省辖市大小悬殊太大，多数城市的经营管理成本很高。......More↓↓↓