七月如火，您的职场“升温”了吗？

    七月如火，您的职场是像这炎炎夏日一样不断的“升温”呢?还是处于了一种不温不火的境况呢？很多人认为七月份的职场属于职业发展的淡季，所以当遇到职场僵局的时候，不是采取任何有效的措施来打破这个僵局，而是任而置之，其实不然，七月是一年中的分水岭，对于下半年的个人职业发展起着决定性的作用，职场中出现问题了，不要一拖再拖，该出手时就出手，才能使您的职业发展不断的“升温”。
    独之秀案例一：
    
     林小姐计算机毕业后在一家科技公司做区域业务代表，刚得到这个工作时，林小姐对此投入了很大的热情，但在工作过程中，她感觉自己与直接客户的交流，即与政府教育行业的权势领导交流存在较深的隔阂，以致于很多时候工作进行不下去，久而久之，她产生了很大的厌工情绪，林小姐担心这样下去会影响自己的职业发展，想对自己的现状有所改变，她选择了跳槽，在朋友的介绍下，林小姐在某外资银行找到了一份工作，薪水也比以前有所提高，林小姐觉得很满意，可是好景不长，工作过程中，她慢慢发现，身边的同事不乏硕士，博士，她觉得自己的发展空间并不大，虽然自己也是名牌大学毕业，可与他们比起来，自己毕竟只是本科毕业，而且自身并未有太大的优势，加上上司对自己并不器重，使得林小姐不想再平平庸庸下去，可是又觉得正值七月求职淡季，林小姐顿时不知该何去何从，偶然间她在网上看到我们的报道，于是来到独之秀职业顾问，希望通过我们的专家帮她解决难题。
    独之秀案例分析：
    
     我们独之秀职业顾问对林小姐的情况进行详细的分析了解之后，认为林小姐在工作中虽然态度认真负责，但在工作过程中没有使自己的职业含金量得到有效积累，使得自身竞争力没有提高，林小姐既然已经意识到自身劣势所在，并且公司并不能为自己提供一个足够大的发展空间，面对这种状况，我们建议林小姐不要再犹豫了，应该及时的跳出去，当在职业生涯中面对选择的时候，应该学会果断，犹豫有时会阻碍我们职业发展的道路，当然果断也要建立在对自己的职业发展及时做出合理的评估之后，关键是要考虑自身的职业目标是否明确，林小姐已经经历过一次跳槽，但由于没有对将要从事的行业进行合理的规划，致使跳槽后工作不理想，七月是下半年职业生涯的开端，对个人下半年职业生涯发展起着举足轻重的作用，建议林小姐抓住这个机会，对自己做一个清晰理性的认识，从现在做起，合理规划自己的职业生涯，结合自身的优势和职场情况，为自己寻找一个更合适的发展平台。
    独之秀职业规划机构首席顾问张平老师建议：
     职场人士在面临职场僵局时，要善于突破惯性思维，纵观整个行精兵发展，拓宽眼光和思维，寻找与自己职业生涯发展的契合点，在不断的进取中获得长足发展的动力源，合理地规划自己的职业生涯，从而使您的职业发展像如火的七月一样不断的“升温”。
    
    
    中国首家职业生涯规划&心理咨询机构—独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师，何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师）。依托浙江大学心理系教授团队，由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职、跳槽、加薪、晋升的强力支柱。
    
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