从中国北京开始申办08年奥运会的那一刻起，整个中华民族就开始为之欢呼，为之自豪，为之竭尽全力的准备。为什么奥林匹克会有如此的魅力，引得众人为之“情迷”甚至“信仰”呢？在这个炎热的07年仲夏，随着奥运会的不断倒计时，“奥运会现象”在中国早已风靡不止，习惯于关注奥运的我们，也应该尝试用新的方式去感受奥运——谁知道奥运会文化与企业管理这两味材料在一起烹饪，会出现什么样的味道呢?
在第二十九届奥运会官方网站中的“奥林匹克百科”索引下，我看到了关于奥运会的会徽、口号、吉祥物、奖牌、火炬等的完美图示与介绍，不禁联想到了企业管理中企业文化的塑造，试问中国的企业中有几家可以做到如此完善的企业文化展示呢？中国企业又是通过什么途径向众人传播自己的经营理念呢？中国企业文化的内涵究竟是什么呢？用奥运会文化去烹饪企业管理，就得到了“奥运·企业”文化这道“新菜”，且听我慢慢道来：
◆ 保持企业文化的持久活力
奥运会之所以受到全球各个民族、各个肤色人种的关注，是因为它有着将近100多年的历史，它的文化也随着每届奥运会的举办不断传播到世界各国，使奥运会文化保持了持久性与活力。这也是企业文化塑造所必须的——保持企业文化的持久性与活力。企业文化可以分为三个层面：核心层，企业的......More↓↓↓
