物价涨了，工资什么时候涨？

　　今年以来，物价“涨”声一片，房价涨了、猪肉涨了、快餐涨了、大学食堂饭菜价格也涨……此时此刻，职场人对于涨薪的要求相比于往年愈加强烈。一项对6000名白领的调查显示，九成职场人渴望涨薪。根据智联招聘的调查分析，对于上半年物价上涨幅度，54%的职场人表示能够明显感觉到物价上涨带来的压力，22%的职场人表示略有感觉，其余24%的职场人无特别感觉。调查显示，92%的受调查者表示有强烈的加薪愿望，但真正和老板提出涨薪要求的不足两成。　   　文：记者 陈君南、余琴　　图：国新图片

　　工资上涨远不及物价上涨

　　据中华英才网2006年~2007年对全国主要城市19个行业的11700家企业的薪酬调查显示，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势。整体上看，工资涨幅在5%以下的占到总数的65%.

　　虽然各行业薪酬普遍有增长，但采访发现，职场人却丝毫感受不到涨薪的幸福。据华信惠悦咨询公司2007年度中国员工态度意见调查结果显示，中国员工最不满意薪酬福利，认同度仅23%，并且认同度下降幅度最大，只有2003年的66%.

　　记者随机采访了一些职场人士，请他们谈谈物价上涨给他们带来的影响。广州天河体育西路某外资公司的总裁秘书小刘说：“早听老板说要加薪12%，但只是雷声大雨点小。反而是周边的饭菜涨了不少钱。现在呀，一个月下来比以前多用了三四百块。”

　　工资涨了10%？没感觉！

　　记者的朋友，来自杭州摩托罗拉公司的小谢说：“基本工资涨了10%，这在IT行业中算是比较高的了，但是远远满足不了需要，因为有房贷、餐饮费、交通费等支出。杭州的房价和吃饭都那么贵，前几天央视公布的数据说工资增长幅度远远大于物价增长幅度，增长了10%以上，我都不知道是怎么算出来的？”

　　湖南省电力设计院的小朱说，今年工资没有增长，伙食费涨了不少，以前请保姆做饭每人每月300元有结余，现在都不够了，精打细算勉强可以维持。他说：“我弟弟学校旁边的盒饭都从5块钱涨到6块钱了。我觉得物价上涨影响最大的是一些低收入者。”

　　物价上涨对企业又带来什么样的影响呢？记者对酒店、银行、零售以及制造业的企业采访发现，不同行业企业的薪酬调整受物价上涨的影响迥异。

　　亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆说，物价普涨对企业影响很大，员工费用成本一般在上一年度作预算，员工用同样的工资买不到同样的商品，生活水平会下降，企业如果不调薪，员工生活压力大，就会影响员工的稳定性。

　　深圳一家电子制造企业的HR表示，已经上调每位员工基本工资。“深圳的物价上涨太厉害，调薪同时也是为了企业更快的发展，保持行业持久的人才竞争力。虽然这样做公司的人力成本增加了30%，但是在不久的将来应该可以看到人才资本在行业内强大的支持力与竞争力。

　　外企对物价上涨反应灵敏

　　外企、国企、民营企业对物价上涨的反应也是不同的。相对而言，外企对物价指数的反应比较灵活，摩托罗拉等外企都有10%左右的加薪。而国有企业则大多比较固定，主要依据企业效益来调整。

　　物价上涨带来的加薪压力对民营企业影响较大。广东海大实业有限公司人力资源中心总监游剑鸣说，物价上涨，加上新的《劳动合同法》要实施，企业的用人成本和压力也增大了，最近......More↓↓↓