很多公司招聘都要对进入复试阶段的应聘者进行背景调查，可背景调查存在着一些问题：
首先，背景调查要经过应聘者的允许，且背景调查的证明人及其联系方式来源于求职者。这就对求职者的证明人是否真实，如果真实，证明人能否客观公正的对求职者予以评价提出了要求。
第二，做求职者的背景调查目的是什么，是了解求职者所陈述的过往经历是否真实，还是需要更多的了解求职者做事态度、能力层面上的信息。
第三，如何启发证明人如实客观的表达出应聘者的过往信息。
