富士康VS华为:劳动法的两个极端

　　“为应对明年元月实施的《劳动合同法》，富士康集团将大量裁员？”针对近日出现的网络传闻，昨日，在富士康集团内部开展的学习《劳动合同法》活动中，该集团总裁郭台铭对记者表示“集团没有大量裁员”；同时，该集团有关负责人介绍，富士康扎根大陆近20年，目前工龄在10年以上的员工总数已达到了数万人，为了稳定劳资关系，集团出台政策，与这部分员工签订了长期合同。

　　“为应付《劳动合同法》，富士康即将大量裁员或与所有员工重签3年。”近日，有网友在国内一些网站发帖称“深圳富士康公司将大量裁员”。这也是在前段时间炒得沸沸扬扬的深圳华为技术有限公司“辞职门”事件后，网络爆出的又一起涉及企业规避新劳动法风险的文章。

　　对此，记者昨日就此事专门向富士康总裁郭台铭求证，郭台铭非常肯定地表示：“富士康没有大量裁员！”他同时称富士康非常支持《劳动合同法》，并组织公司近70万员工学习《劳动合同法》。郭台铭说：“实施《劳动合同法》可能会增加企业的营运成本，但降低成本不能以牺牲员工利益为代价。”

　　据了解，富士康科技集团从本月8日起就在公司内开展了学习贯彻《劳动合同法》活动。