我认为目前摆在组织系统和人力资源管理上最需要解决的就是：
1.出台基本法，就是基本管理程序以及完善制度层级—就是公司章程（宪法）和组织纲要（组织法）。从而系统建立起二级程序文件（各类管理程序）、三级程序与实体文件（程序管理办法与实体管理规定）、第四级文件（执行细则）、第五级文件（作业指导书和岗位说明书）如下图：
层级
说明
制定人
